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绩效考核的基本流程

阅读 387 0 2020-08-08 14:55
 1、绩效诊断评估(管理诊断,绩效调研)
  2、绩效目标确定(经营计划,工作计划)
  3、绩效管理方案(设计与调整)
  4、绩效测评分析(培训,模拟实施)
  5、绩效辅导改善(低绩效问题改善)
  6、绩效考核实施(组织实施运行)
标签: 绩效考核

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